產品規劃

　　根據黨政機關等事業單位工作目標要求，為進一步規范公務人員績效考核工作，充分發揮績效考核的目標導向和激勵作用，推動各轄區機關管理水平，持續提升工作效能，金鵬績效考評系統以服務機關、公務人員日常考核為宗旨，整合機關各種資源，建立完善“職責分工明確，管理規范有力，評價客觀公正，運轉高效科學”的考評機制。

　　產品功能

　　考核管理：主要實現了考核指標分級分類分崗的靈活設置、考核績效表的展示和核對、實施考核打分的過程、考核結果的公示、考核結果相關的復議復核等一系列功能。

　　基礎信息：主要實現了各機關內部組織機構多層設計、人員崗位及職責隨機調整等基礎信息數據動態管理。

　　日常工作：主要實現了機構人員工作日志上報和統計、考勤申請和統計、申請文件的流轉及審批等操作，保障日常工作順利進行。

　　統計分析：對單位和公務人員的績效考核情況進行統計匯總，按照時間、成績等多樣條件分類完成相應成績對比、成績走勢分析，展現形式可為折線圖、餅狀圖、柱狀圖等。

　　民主測評：網上投票方式進行單位和民警間匿名測評，包括測評指標的設置、測評打分的操作、測評結果的統計分析等。

　　系統工具：主要是從數據安全、密碼設定、個性化系統設置等方面考慮，多方位保障系統安全順暢運行，結合本系統，主要包括數據備份、日志管理、密碼設定、系統參數編輯等功能。

　　案例賞析

　　鶴壁市公安機關績效考核管理系統：

　　金水區黨政機關績效管理系統：

　　鄭州市社會公共管理信息平臺績效考核系統